3月28日，公司黨委召開2024年度黨支部書記述職評議會議。公司黨委書記、董事長郭亮主持會議并提出要求。

會上，管理黨支部、生產黨支部、明沃黨支部三位黨支部書記緊密圍繞工作實際，依次進行黨建工作述職。分別介紹2024年度抓黨建工作獨具特色的亮點做法，剖析存在的問題短板，針對性地提出改進措施，匯報2025 年黨建重點工作。公司領導班子對各支部書記的述職表現進行點評，并就進一步推動黨建工作的高質量開展，提出了明確要求。

郭亮在發言中充分肯定此次述職效果，內容豐富、精準務實，直面問題，明確努力方向和工作措施，達到了交流經驗、相互學習的目的。一是黨員政治意識持續強化，先鋒模范作用在生產經營中有效發揮；二是黨支部戰斗堡壘作用逐步顯現，黨建融入中心工作的載體不斷豐富；三是問題查擺精準務實，2025年工作規劃思路清晰、舉措扎實，體現出基層黨組織的責任擔當。
針對下一步工作，郭亮強調，各黨支部要按照“六大建設”總要求開展工作，即：以政治建設為統領，持續深化“兩個維護”政治自覺；以思想建設為根基，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心；以組織建設為核心，將支部建在產業鏈、創新鏈上；以制度建設為保障，完善“三會一課”標準化體系；以作風建設為抓手，持續抓好黨支部作風建設；以廉政建設為底線，構建廉潔從業防線。

郭亮強調，要把黨建工作作為推動高質量發展的“紅色引擎”，通過黨建共建拓展發展資源，切實將組織優勢轉化為競爭優勢。圍繞公司黨建重點任務，郭亮做出六項部署：一是筑牢理論根基，聚焦重點任務和核心理論，推動理論指導實踐入腦入心；二是加強組織建設，實施“雙培養”工程，把管理骨干培養成黨員，把黨員培養成管理骨干；三是強化政治引領，不斷提高政治站位，不折不扣貫徹落實公司黨委決策部署；四是深化黨建賦能，“黨建工作建在攻關小組上”，攻克“卡脖子”難題，實現“關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員盯著、關鍵時刻有黨員撐著”；五是統籌文化建設，將“團結、緊張、嚴肅、活潑”的企業文化融入黨支部建設，增強發展凝聚力；六是推進反腐倡廉，緊跟公司紀委各項工作部署，把黨風廉政建設作為黨支部發展的根基。

 

述職結束后，郭亮與各黨支部書記簽訂了《2025年度黨建工作目標責任書》。